O narzędziu
Eightfold AI to platforma do zarządzania talentami oparta na głębokim uczeniu. Dopasowuje kandydatów do ról na podstawie umiejętności i potencjału, nie tylko na podstawie CV. Oferuje wewnętrzny rynek mobilności, analizę luk kompetencyjnych, anonimizację danych dla zachowania różnorodności, analitykę predykcyjną retencji i planowanie zasobów ludzkich. Dla działów HR w dużych firmach szukających podejścia opartego na danych.
📋
Zastosowanie
- •Matchowanie kandydatów z rolami na podstawie umiejętności i potencjału.
- •Identyfikacja wewnętrznych talentów do nowych stanowisk (Internal Mobility).
- •Analiza luk kompetencyjnych w organizacji (Skills Gap Analysis).
- •Planowanie rozwoju pracowników i następców na kluczowe stanowiska.
- •Anonimizacja procesów rekrutacyjnych dla zgodności DEI.
- •Predykcyjna analityka retencji i workforce planning.
✨
Funkcje dodatkowe
- •Talent Matching Engine
- •Career Path Prediction
- •Skills Gap Analysis
- •Internal Mobility marketplace
- •Diversity analytics
- •Workforce Planning
- •Candidate Rediscovery
- •Integracje z Workday
- •SAP
- •Oracle
- •Greenhouse.
✓ Zalety
+Deep learning matching — skills i potencjał, nie tylko CV
+Internal Mobility marketplace
+Skills Gap Analysis — mapuje umiejętności vs potrzeby
+DEI compliance — anonimizacja i analityka różnorodności
+Predykcyjna analityka retencji
+Candidate Rediscovery z bazy
✗ Wady
−Enterprise-only pricing — niedostępne dla MŚP
−Brak publicznego cennika
−Złożona implementacja
−Jakość zależy od jakości danych wejściowych
💰
Cennik
- •Wycena indywidualna (enterprise).
- •Brak publicznego cennika.
- •Szacunki: kilkadziesiąt tys.
- •USD/rok.
🔗
API i integracje
- •Eightfold AI API.
- •Integracje z ATS/HRIS: Workday, SAP, Oracle, Greenhouse.
Szczegóły
CenaEnterprise (custom)
KategoriaDla HR
Deep learningTalent matchingInternal MobilityDEISkills GapEnterprise